Troldtekt heeft zich aangesloten bij het VN Global Compact
Troldtekt maakt sinds 2010 deel uit van het VN Global Compact, 's werelds grootste initiatief voor verantwoord ondernemen. Met onze toetreding hebben we ons ertoe verbonden om de tien beginselen van de VN inzake mensenrechten, werknemersrechten, milieu en corruptiebestrijding actief te bevorderen.
Als secretaris-generaal van de Verenigde Naties lanceerde Kofi Annan in 2000 een nieuwe reeks richtlijnen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit initiatief kreeg de naam VN Global Compact en bedrijven kunnen vrijwillig aansluiten.
Troldtekt heeft zich in 2010 aangesloten en verbindt zich ertoe tien basisprincipes op vier hoofdgebieden na te leven:
> mensenrechten
> rechten van werknemers
> milieu
> anti-corruptie
Volgens het Global Compact Network Denmark hebben meer dan 25.000 bedrijven en organisaties wereldwijd zich aangesloten bij het Global Compact van de VN, waarvan meer dan 650 in Denemarken (cijfers van 2025).
Documenteert jaarlijks de voortgang
Als aangesloten bedrijf rapporteren we jaarlijks over onze vooruitgang via de zogenaamde Communication on Progress (CoP). In de praktijk is het een online verklaring waarin we vragen beantwoorden over de vier hoofdgebieden van het Global Compact van de VN. Tegelijkertijd bevestigt onze jaarlijkse invulling van de CoP dat we ons aansluiten bij het initiatief en de tien principes naleven.
De vragen in de online-verklaring helpen de bedrijven onder meer om problemen te herkennen en doelen te stellen in hun activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Naast de afzonderlijke CoP publiceert Troldtekt elk jaar een ESG-rapport (vroegere MVO-rapporten), waarin we dieper ingaan op onze activiteiten en onze resultaten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het doel van het rapport is transparant en concreet te zijn.
De principes in de praktijk
De tien principes van het VN Global Compact zijn volledig te lezen op de website van het Global Compact van de Verenigde Naties.
Troldtekt volgt een aantal beleidslijnen die beschrijven hoe we de principes in de praktijk naleven – en hoe we eisen dat ook onze leveranciers ze naleven. Bovendien zijn meerdere van de principes in lijn met het designconcept Cradle to Cradle, dat sinds 2012 een strategisch kader vormt voor de duurzaamheidsinitiatieven van Troldtekt, zowel in onze activiteiten als in onze producten.
Hier ziet u hoe we werken met elk van de vier hoofdgebieden van het Global Compact van de VN:
Mensenrechten
Het leveranciersbeleid van Troldtekt (Supplier Policy) toont aan dat we de bescherming van de mensenrechten ondersteunen, zoals uiteengezet in de International Bill of Human Rights. Hierin verduidelijken we onder andere ook hoe onze leveranciers zich ertoe verplichten om elke vorm van kinderarbeid en slavernij tegen te gaan.
Troldtekt maakt sinds 2022 deel uit van de wereldwijde Kingspan Group en we volgen het Kingspan Human Rights Policy, dat betrekking heeft op de interactie van alle medewerkers met collega's, consumenten, de maatschappij, leveranciers en andere zakenpartners.
Rechten van de werknemer
De arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers zijn verankerd in het personeelsbeleid van Troldtekt, in onze ondernemingsraad (SU) en in onze arbeidsveiligheidsraad (AMO). Dit omvat alles: van loon en werktijden tot de voorwaarden bij ziektemelding.
Bovendien is 'respect voor de veiligheid en het welzijn van collega's' een kernprincipe van de Kingspan Gedragscode.
In ons leveranciersbeleid stellen we ook eisen aan de leveranciers wat betreft de behandeling van hun personeel op het gebied van gezondheid, veiligheid, gelijkheid en algemene werkomgeving.
Milieu
Initiatieven die het milieu ten goede komen zijn een belangrijk streven in het Cradle to Cradle-concept. De hele serie Troldtekt cement gebonden houtwol producten, zowel in natuurkleur als in standaardkleuren, heeft een Cradle to Cradle-certificering® op goudniveau. De certificering is een internationale type I-certificering die de principes en procedures van ISO 14020 en ISO 14024 volgt. Certificering omvat verificatie door een derde partij.
Daarnaast is een van de kernprincipes van de Gedragscode van Kingspan 'Onze inzet voor een duurzamere toekomst waarmaken'. In de praktijk komen Kingspan en de bedrijven van de groep deze verbintenis na met een aantal initiatieven in het kader van het duurzaamheidsprogramma Planet Passionate, dat ambitieuze doelstellingen heeft op het gebied van CO2-uitstoot, energie, circulariteit en water.
Tot slot eisen we in ons leveranciersbeleid dat leveranciers voldoen aan internationale milieunormen die in overeenstemming zijn met ISO14001 – en dat ze aandacht hebben voor afvalbeheer, het behoud van hulpbronnen en het beperken van emissies.
Anti-corruptie
Bij Troldtekt hanteren we een nultolerantiebeleid ten aanzien van fraude, omkoping en corruptie in elke vorm. We volgen de richtlijnen van het door Kingspan vastgestelde beleid tegen fraude, omkoping en corruptie (Anti-Fraud, Bribery & Corruption Policy).
Het beleid bepaalt dat medewerkers noch zakenpartners diensten mogen aanbieden of ontvangen om onredelijke voordelen te verkrijgen, noch commercieel noch persoonlijk.